Rekrutacja / Talent

Znajdujemy ludzi, którzy pasują do Twojego biznesu

Dobra rekrutacja to coś więcej niż znalezienie osoby z odpowiednim doświadczeniem. To dopasowanie kompetencji, motywacji, potencjału i osobowości do potrzeb oraz kultury organizacyjnej firmy.

Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb

Każdy proces rozpoczynamy od poznania firmy i dokładnego określenia profilu poszukiwanego pracownika. Analizujemy wymagania stanowiska, oczekiwane kompetencje oraz specyfikę organizacji, aby właściwie określić, kogo naprawdę potrzebuje firma.

Następnie zajmujemy się wyszukiwaniem i selekcją kandydatów, weryfikacją ich doświadczenia oraz kompetencji, a także prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych. Przedstawiamy pracodawcy osoby najlepiej odpowiadające określonemu profilowi.

Skontaktuj się z nami

Na co zwracamy uwagę?

W procesie rekrutacyjnym patrzymy szerzej niż tylko na CV.

DOŚWIADCZENIE
Sprawdzamy dotychczasową ścieżkę zawodową i doświadczenie związane ze stanowiskiem.

KOMPETENCJE
Analizujemy umiejętności i kwalifikacje istotne dla danej roli.

MOTYWACJA
Poznajemy oczekiwania kandydata i jego motywację do podjęcia współpracy.

DOPASOWANIE
Bierzemy pod uwagę osobowość, sposób pracy oraz dopasowanie do organizacji i jej kultury.

1. POZNAJEMY POTRZEBY
Rozmawiamy o firmie, stanowisku i oczekiwaniach wobec przyszłego pracownika.

2. POSZUKUJEMY KANDYDATÓW
Docieramy do osób odpowiadających określonemu profilowi i analizujemy ich doświadczenie oraz kompetencje.

3. SELEKCJONUJEMY I REKOMENDUJEMY
Prowadzimy rozmowy rekrutacyjne i przedstawiamy kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb firmy.

4. WSPIERAMY ZATRUDNIENIE
Pomagamy przejść przez kolejne etapy procesu i możemy wspierać również organizacyjną stronę zatrudnienia.

Od potrzeby do zatrudnienia

Rekrutacja Success Fee

Płacisz za efekt, nie za samo rozpoczęcie rekrutacji.

Pracujemy w modelu Success Fee, w którym wynagrodzenie jest należne po skutecznym zatrudnieniu wybranego kandydata.

Dodatkowo dbamy o bezpieczeństwo współpracy.

Jeżeli zatrudniony pracownik odejdzie w ciągu pierwszych 3 miesięcy, przeprowadzamy ponowną rekrutację bez dodatkowej opłaty.

To rozwiązanie pozwala połączyć nasze cele z celami pracodawcy — zależy nam nie tylko na przedstawieniu kandydata, ale przede wszystkim na znalezieniu właściwego dopasowania.

Potrzebujesz właściwego człowieka do swojego zespołu?

Opowiedz nam o stanowisku i swoich potrzebach. Znajdziemy kandydatów, którzy pasują nie tylko do wymagań, ale również do Twojej organizacji. Porozmawiajmy o rekrutacji.